为消减成本，百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄，百事可乐的股价已经受到了消极影响。
但是目前这种消极影响也是不得不面对的，毕竟零售行业正在面临着前所未有的挑战，百事可乐只会想尽一切办法降低自己的生产成本。
一、为消减成本，百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄
按照目前新闻媒体报道的消息，百事可乐为了应对自己出现的经营危机，他们将考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，换言之，这也就意味着百事可乐很有可能一次性将会实现大规模裁员，而且主要裁的也是一些老员工。
在这种裁员论调的影响之下，百事可乐的股价肯定是受到了一些影响的，而且还是负面影响。
二、股价受到的影响
百事可乐的股价受到了一定影响，而且还是消极影响，一直都是往下去探索；更加需要注意的是百事可乐的财报显示今年的二季度营收和利润都实现了双双下滑，这也就意味着裁掉老员工只不过是不得已而为之。
百事可乐作为零售行业的巨头之一，目前做出这种情况很明显也是为了应对市场的变化以及自身的变化。
三、股价受影响背后是百事可乐承受巨大压力的本质
其实百事可乐的股价受到一定消极影响是理所当然的事情，按照目前百事可乐的业绩以及百事可乐可能面临的处境来看，百事可乐在这种裁员背后正在承受着巨大的压力。
今年的新零售行业肯定是出现了相应问题的，而且像百事可乐主要做的也是线上和线下销售渠道，随着大家消费降季，百事可乐的产品不好卖以及利润率持续下降也是一个理所当然的事情。
面对这种困境，百事可乐最终也只能够买断55岁以上员工的工龄。
为削减成本，百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄甚至裁员
当地时间9月29日，福克斯商业（Fox Business）报道称，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的措施。
报道称，这家饮料巨头正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。
财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润14.3亿美元，同比下滑39%。
百事可乐方面曾表示，成本压力在不断挤压其利润空间。
（澎湃新闻记者 吴遇利）
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